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索 引 号: 730038123/201901-00189 组配分类: 就业创业政策措施
信息来源: 颍泉区人社局 主题分类: 其他  DOC  其他  结果公开  综合政务  劳动、人事、监察  其他  
信息名称: 颍泉区2018年四季度劳动力市场职业供求状况分析报告
发布文号: 内容概述: 颍泉区2018年四季度劳动力市场职业供求状况 分析报告
发文日期: 2019-01-11 关键字: 劳动力市场 
有效期: 有效 发布机构: 区人社局  
信息格式:
颍泉区2018年四季度劳动力市场职业供求状况分析报告

    2018年第四季度,为了解我区企业用工现状,研究解决存在的问题。我们组织人员分三队深入工业园、循环园区及商贸企业开展摸底调查,在摸排的过程中发现,我区目前用工形势依然严峻,企业缺工是普遍情况,约60%的企业存在用工缺口,其中又以技术工和普工的缺口最大。用工出现普工难招技术工人难得和“招不来、用不上、留不住”的状况,严重缺工现象主要集中在服装、建材、加工制造类企业,如阜阳市谐和商贸有限公司和安徽彩韵服饰有限公司,两个公司分别缺工为24%和26%。与2018年第三季度相比,用工需求人数和求职人数略有减少,主要原因是临近年底,大量异地务工人员返乡。从用人单位性质看,企业依然是用工绝对主题,但季节性缺工仍然存在。城镇新增就业人数保持基本稳定,农村劳动力转移就地就近就业趋势有所增强,就业难和招工难的矛盾仍然并存。

   按照省厅就业和人才招聘“年初安排,安排一年”的目标要求,我区切实组织好逢8、逢6、周六和特殊群体招聘会以及 “就业援助月”、企业招聘周等系列专场招聘活动,第四季度,我区各共举办各类专场招聘会19场,累计参加企业140家,为企业与返乡农民工、退役士兵、高校毕业生、城镇失业人员等就业困难群体搭建供需平台。同时聚焦就业脱贫“正能量”。一是公益性岗位安排一批就业困难人员就业;二是就业扶贫基地招聘一批贫困劳动者在企业就业。三是就业扶贫驿站帮助一批贫困劳动者就业创业。汇聚就业扶贫正能量,使贫困人员尽快脱贫。

表1. 供求总体情况

2018年四季度需求各类岗位1470个,求职各类岗位1260个。与2017年四季度同期相比,用工需求人数和求职人数略有增加。

 

一、供求总体情况

 

需求人数

求职人数

求人倍率

本期有效数

1620

1390

1.17

 

       201901111542159557_yMozq0Pw.jpg 

 

二、各产业劳动力需求情况

表2. 按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

 

 

第二产业

640

43.54

第三产业

830

56.46

合计

1470

100.00

 

2018年四季度用工需求人数与2017年四季度相比,第三产业增加20人,企业用人需求集中在制造业、批发零售业。

 201901111540199549_mGsOThl5.jpg

 

         

 

三、行业需求情况

表3. 按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

 

 

采矿业

30

2.04

制造业

320

21.77

电力、燃气及水的生产和供应业

90

6.12

建筑业

200

13.61

交通运输、仓储和邮政业

210

14.29

信息传输、计算机服务和软件业

40

2.72

批发和零售业

330

22.45

住宿和餐饮业

150

10.20

金融业

 

 

房地产业

30

2.04

租赁和商务服务业

 

 

科学研究、技术服务和地质勘查业

 

 

水利、环境和公共设施管理业

 

 

居民服务和其他服务业

70

4.76

教育

 

 

卫生、社会保障和社会福利业

 

 

文化、体育和娱乐业

 

 

公共管理与社会组织

 

 

国际组织

 

 

合计

1470

100

   我区的企业大多属于劳动密集型产业,制造业用人需求比重依然很大,占比为21.77%,近年来我区传统零售企业开始尝试“互联网+”,创新与转型,交通运输、仓储和邮政业随着网上购物的流行,用人需求日趋增多,占比为14.29%,建筑业的用人需求趋于平稳,占比为13.61%,行业用人需求明显不均。同时随着我区居民生活水平的不断提高,其对服务性消费需求日益增多,占比为4.76%,我市居民服务业整体呈现加快发展的良好势头。

       201901111540199550_3ddjYs5V.jpg

 

四、用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

企业

内资企业

国有企业

 

 

集体企业

 

 

股份合作企业

 

 

联营企业

 

 

有限责任公司

240

17.52

股份有限公司

310

22.63

私营企业

500

36.5

其他企业

120

8.76

港、澳、台商投资企业

 

 

外商投资企业

 

 

个体经营

200

14.6

事业

 

 

机关

 

 

其他

100

6.8

合计

1470

100

2018年第四季度用工的主体依然是企业,其中有限责任公司占17.52%,私营企业占36.5%,主要原因是一些企业工人流动性比较大。

 201901111540199551_XuKKlmH8.jpg

            

    

五、各类职业供求情况

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

80

5.44

60

4.76

 

专业技术人员

250

17.01

200

15.87

 

办事人员和有关人员

280

19.05

240

19.05

 

商业和服务业人员

320

21.77

290

23.02

 

农林牧渔水利生产人员

 

 

 

 

 

生产运输设备操作工

340

23.13

315

25.00

 

其他

200

13.61

155

12.30

 

无要求

 

 

 

 

 

合计

1470

100

1260

100

/

 

   201901111540209552_oQJoEgqq.jpg

   按各类职业供求方面看,招聘需求主要集中在商业和服务人员占总需求的21.77%,生产运输设备操作工占总需求的23.13%,办事人员和有关人员占总需求的19.05%。求职者主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员。众多生产企业操作类岗位需求量大,流动性强,商业服务类职业门槛较低,多适合中低文化程度和劳动者及求职过渡期的求职者。

     

 

    六、求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

200

15.87

 

应届高校毕业生

83

41.50

就业转失业人员

420

33.33

其他失业人员

200

15.87

在业人员

 

 

下岗职工

250

19.84

退休人员

 

 

在学人员

 

 

本市农村人员

190

15.08

外埠人员

 

 

合计

1260

100

求职的人员主要集中在就业转失业人员所占比重为33.33%。同2017年四季度相比,就业转失业人员所占比重下降了7.8%。

          

       201901111540209553_WhAGbOg0.jpg   

       

七、招聘、应聘条件情况

1. 性别

表9 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

880

59.86

760

60.32

 

590

40.14

500

39.68

 

无要求

 

 

 

 

 

合计

1470

100

1260

100

 

 

   从第一季度用工需求的性别要求来看,分别是59.86%、40.14%, 对男性的需求偏高一点,这与平时用工要求比较相似,就业中男性比女性略有优势。我区企业大多是劳动密集型产业,与阶段用工短缺有较大关系。

      201901111540579554_6VMTZ81Y.jpg

2. 年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

16-24岁

466

31.70

362

28.73

 

25-34岁

586

39.86

552

43.81

 

35-44岁

418

28.44

346

27.46

 

45岁以上

 

 

 

 

 

无要求

 

 

 

 

 

合计

1470

100

1260

100

/


  从年龄需求来看,主要是25-34岁的劳动力,占全部求职人员的39.86%,也是这一年龄段人员求职居多。

      201901111540579555_zXNlrbTQ.jpg     

 

3. 文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

初中及以下

450

30.61

400

31.75

 

高中

610

41.50

550

43.65

 

 

职高、技校、中专

293

48.03

268

48.73

 

大专

300

20.41

255

20.24

 

大学

110

7.48

55

4.37

 

硕士以上

 

 

 

 

 

无要求

 

 

 

 

 

合计

1470

100

1260

100

/

 

   从文化需求来看,大部分招聘对文化程度有明显要求,但因我区企业大多是劳动密集型产业,所需文化程度不高,其中主要集在初中及以下学历,需用工人数需求为30.61%,高中学历的需求为41.50%。

    201901111540579556_qGiPOp4d.jpg

       

         

 

 

 

 

 

 

4. 技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

671

45.65

576

45.71

 

职业资格四级(中级技能)

649

44.15

584

46.35

 

职业资格三级(高级技能)

150

10.20

100

7.94

 

职业资格二级(技师)

 

 

 

 

 

职业资格一级(高级技师)

 

 

 

 

 

初级专业技术职务

 

 

 

 

 

中级专业技术职务

 

 

 

 

 

高级专业技术职务

 

 

 

 

 

无技术等级或职称

 

 

 

 

 

无要求

 

 

 

 

 

合计

 1470

100.00

1260

100.00

/